Як працюють благодійні фонди та організації

Благодійний фонд – це організація, яка при реєстрації набуває статусу юридичної особи і надалі спрямовує добровільні внески громадян на реалізацію власних благодійних ініціатив. Благодійність активно підтримується в багатьох цивілізованих країнах, в тому числі – з боку законодавства. Благодійним фондам, а також жертводавцям, які роблять внески, надаються пільги з податків.

Втім благодійний фонд в Україні не може служити інструментом для оптимізації податків. Закон не передбачає права вести комерційну діяльність під ідеєю благодійності, уникати податкового навантаження в повному обсязі. Тому будь-яка організація є некомерційною, а також недержавною. Більше інформації про нюанси реєстрації благодійної організації в Україні можна знайти на сайті https://www.legalact.com.ua/reyestracziya-blagodijnoyi-organizacziyi/.

Благодійний фонд: у чому користь

Благодійний фонд має право на існування з таких причин:

• Щоб благодійність приносила користь, вона повинна мати систематичний вигляд, стати комплексною роботою. Часто підприємцям-філантропам приходять неоднозначні, спонтанні запити від людей. Благодійний фонд в цьому випадку є структурою, яка формулює правила, за якими можна отримати допомогу, і розподіляє грошові кошти, оцінюючи можливості бюджету.
• Створення надійного реноме засновника благодійного фонду. Сьогодні благодійність – не спосіб прорекламувати себе, а один з важливих напрямків діяльності бізнесмена протягом його кар’єрного шляху. Благодійний фонд, який володіє власною системою цінностей, працює на досягнення свого результату.
• Благодійний фонд в роботі керується довгостроковими планами. Його засновники дотримуються чесної політики і ведуть комплексний звіт про грошові операції, до яких мають доступ всі бажаючі.
• Благодійні фонди, які успішно функціонують у проектах державного та міжнародного рівня, можуть отримати можливість виділити кошти на вирішення загальнонаціональних, загальнолюдських питань.

Механізми роботи благодійних організацій

Благодійний фонд має статут, який містить правила, що відображають принципи роботи, методи стягнення коштів, принципи розподілу внесків і т. д.

Часто благодійний фонд веде діяльність в соціально орієнтованих напрямках і/або розподіляє гроші на навчання, проведення випробувань, дослідження в значущих для суспільства галузях.

Благодійний фонд може стягувати кошти наступними способами:

• добровільні внески від фізичних осіб, підприємств;
• отримання субсидій (дотацій) з таких напрямків, як регіональний або муніципальний бюджет;
• використання цільового фінансування та/або грантів;
• комерційна діяльність в рамках законодавчої бази;
• вкладення коштів в акції та/або їх переміщення на депозитні рахунки.

Статутом благодійного фонду визначається відсоток від загальної суми надходжень, яку керівництво фонду планує використовувати безпосередньо на свої потреби. Йдеться про 20% від будь-якого надходження: на ці гроші засновники орендують приміщення, випускають рекламну продукцію, виплачують заробітну плату основному складу колективу, а також покривають витрати на транспорт і т. д.

Співробітники благодійної організації: хто це

Співробітниками благодійного фонду/організації прийнято вважати фахівців, зайнятих на головних посадах у фони. Це вони організовують його роботу – керівники, бухгалтери, юристи. Соціальними та агітаційними роботами займаються волонтери, що дозволено законом України.

Кошти для нужденної сторони передають з використанням різних схем, в залежності від профілю Фонду:

• гроші віддають безпосередньо – наприклад, хворим, літнім людям;
• оплачують необхідні послуги – навчання – лікування;
• купують і привозять адресатам речі, які потрібні;
• фінансують роботу фондів вузької спрямованості.

І в осатаній час чимало українських благодійних фондів (втім не тільки українських, але й світових) збирають гроші для допомоги наших героїчним ЗСУ, які боронять нашу країну від рашиської навали.

Діяльність благодійного фонду не передбачає отримання особистої вигоди її співробітниками та/або засновниками на жодному з етапів.

Благодійний фонд: структура

На схему, структуру роботи благодійного фонду може вплинути специфіка діяльності. Але керівна вертикаль будується за єдиним для всіх принципом.

Перша вертикаль

Головний орган управління уповноважений затверджувати документи благодійного фонду, вносити поправки до Статуту, обирати виконавчий і контрольний органи, затверджувати напрямки і програми діяльності на благо людей, а також приймати інші, основні і додаткові рішення.

Друга вертикаль

Повноваження виконавчого органу правління Благодійного фонду затверджуються Статутом. Вся поточна робота – це зона відповідальності адміністративно-виконавчого органу: директора, президента або групи директорів, які курують різні напрямки. Їх повноваження також позначаються в Статуті.

Контроль діяльності по другій вертикалі веде наглядова рада, членів якого призначає Засновник, а також кілька засновників організації.

Третя вертикаль

Склад директорів обумовлений обсягами і напрямком благодійного фонду. Якщо організація невелика, один директор працює з кількома ключовими співробітниками, іншими справами займаються волонтери.

Великому благодійному фонду з великими активами потрібно укомплектований штат: директор з фінансів, другорядний персонал, а також фахівець, в чиєму веденні знаходяться зв’язки фонду з іншими організаціями та фізичними особами, – це необхідно для ефективного вирішення завдань. Волонтери лише збирають пожертви, а потім контактують з одержувачами допомоги.